领证后两个月在新公司上班可以休婚假吗

蒋德顺律师4小时前回复:

一、先明确:你有法定探望权,对方无权阻止

《民法典》第1086条:不直接抚养子女的父/母,有探望权;另一方必须配合。

- 抚养费与探望权两码事:对方不能以你没给抚养费为由,不让你看孩子。

- 没领证/没协议,不影响你法定探望权。

二、对方不让看,你按这4步走(从易到难)

1. 先沟通+留证据(必做)

- 发微信/短信/录音,明确:我要探望孩子,时间/方式请配合。

- 保存:拒绝探望的聊天记录、通话录音、证人证言(邻居/老师/家人)。

- 别吵架,只说:探望是法律权利,对孩子成长重要。

2. 找第三方调解

- 找:居委会/村委会、妇联、司法所、共同亲友,帮忙居中调解。

- 目的:书面约定探望时间、地点、方式(如每周六接走、周日送回)。

3. 起诉/申请法院确认探望权(无协议/协议无效)

- 去孩子户籍地/居住地法院,起诉要求:确认探望权+明确探望方案。

- 材料:身份证、孩子出生证明、对方拒绝探望的证据、起诉状。

- 法院会判:每月/每周探望次数、时长、方式(如周末接走、节假日共同生活)。

4. 已有判决/协议,对方仍不配合:申请强制执行

- 向法院提交:强制执行申请书、生效判决/调解书、对方拒不配合的证据。

- 法院会:发执行通知、约谈、罚款(2000–10000元)、拘留(15天内),强制对方配合。

- 注意:法院不强制带走孩子,只罚阻挠的一方。

三、极端情况:长期阻挠→可起诉变更抚养权

- 对方持续拒绝、藏孩子、教唆孩子不认你,严重影响亲子关系。

- 你可起诉:要求变更抚养权,证明你抚养更利于孩子成长。

四、一句话总结

1. 你有法定探望权,对方必须配合。

2. 先沟通留证→调解→起诉确认→强制执行。

3. 长期阻挠,可变更抚养权。

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